我校于2011年10月11日下午在土木實驗樓報告廳召開了全校教職工大會，出席會議的有學校教育總監(jiān)孫慕騫，校長石曙光，黨委書記、副校長吳延紅，黨委副書記、副校長張文旭，副校長王強等領導，學校全體教職工參加了會議。會議由黨委書記吳延紅主持。
　　首先，教育總監(jiān)孫慕騫作了關于我校的發(fā)展形勢、面對的挑戰(zhàn)和應對思考的專題報告。他首先回顧了我校的發(fā)展歷程，將其高度概括為飽嘗艱辛、歷經磨難、目睹巨變、體悟成功愉悅四個階段，分析了我校建校以來各個方面的明顯變化，肯定了學院建院11年來在天時、地利、人和下取得的顯著成績。他同時提醒全體教職工要冷靜、理智、客觀地面對我校的發(fā)展，重視我們正在面臨的挑戰(zhàn)。他指出，這些挑戰(zhàn)包括兩大方面：第一是外部環(huán)境發(fā)展挑戰(zhàn)，主要是生源危機；第二是內部發(fā)展挑戰(zhàn)，即內涵建設的挑戰(zhàn)。對于如何加強內涵建設，他提出了四個要點：1.學生是主體；2.領導是牽引體；3.教師是支撐體；4.教材是載體。他再次解讀了我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略思考，指出：前十年我們實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，后十年則是要進行創(chuàng)新發(fā)展，要努力實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略。
　　隨后，校長石曙光按照學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略思想和工作部署，從充分調動全體教職工工作積極性、主動性的目的出發(fā)，對近期為提高教學質量和人才培養(yǎng)質量所采取措施進行了安排。并通報了學校近期提高教師課時費的基本情況以及調整的目的、意義和調整后在省內所處的水平。石校長還提出，學校將努力強化實習、課程設計、畢業(yè)論文諸過程的管理工作，不斷提高實習、課程設計、畢業(yè)設計的實踐教學環(huán)節(jié)的教學效果，加快推進特色辦學的步伐。他要求全校教職工必須嚴肅工作紀律，提高教學工作質量，提升工作責任心。學校還將繼續(xù)完善績效考核辦法，對全校教師，特別是外聘教師的教學管理和考核力度。學校決定年終將對全體教職員工進行全面的考核工作，并進行中層干部重新聘任工作。加大兩級督導力度，杜絕教學事故。同時對學校及各個分院科研工作的規(guī)劃、管理提出要求。學校獨立劃出兩周的科研工作量時間，目的非常明確。
　　石校長還向全體教職工通報了全國人大常委會副委員長周鐵農來我校視察的情況，并傳達了周鐵農講話的主要精神。周鐵農說：第一，堅持了企業(yè)辦學的體制。第二，堅持了以質量求生存，以特色求發(fā)展的理念，而且逐漸形成了自己的特色。第三，堅持了以人為本的辦學宗旨。第四，堅持了開放式辦學。你們有好的辦學體制、好的辦學理念、好的辦學宗旨和開放的辦學思想和胸懷，十一年來走過的路很不錯，我為學校過去的發(fā)展感到很高興，對學校未來的發(fā)展充滿希望。匯報會結束后，周鐵農副委員長欣然命筆為學院題詞：“突出特色，爭創(chuàng)一流”，這既是對建筑學院十年辦學的肯定，也是對現(xiàn)在學校工作的鼓勵，更是對未來辦學的希望。
　　最后，石校長分析了校園網(wǎng)站建設和使用的目的與作用，提出我校今后要在六個方面加強校園網(wǎng)站建設和管理，以便更好地完成學校的品牌樹立、形象宣傳等工作。
黨委書記吳延紅指出，兩位領導的講話對學校的發(fā)展建設具有十分重要的意義。她談了五點感受，并對全體教職工提出了希望。1.要有自豪感，我們學校是有特色、有肯定、有影響、有成績的“四有”學校。2.要有滿足感，學校近期內連續(xù)兩次提高教師待遇，體現(xiàn)了學校對教師的人文關懷，希望全校教師能理解其深刻內涵。3.要有責任感，希望全校教師能夠恪盡職守、愛崗敬業(yè)。4.要有緊迫感，面臨學校發(fā)展中的兩大挑戰(zhàn)，全體教職工要和衷共濟，努力實現(xiàn)學校的三步走戰(zhàn)略。5.要有幸福感，希望每位教職工都能夠愉悅地工作、快樂地生活。最后，她要求各分院要針對本次會議展開座談，以便使全體教職工深刻領會會議精神，并落實到“突出特色，爭創(chuàng)一流”的學校工作中去。